12月12日至13日，医疗保健机构“提质增效、创新发展”管理服务能力培训会议在怀化市妇幼保健院举行。

   12月12日至13日，一场以“提质增效、创新发展”为主题的管理服务能力提升培训会议，在怀化市妇幼保健院举行，旨在全面提升医院行政管理能力及医疗服务水平，更好地服务医院高质量发展和患者的健康需求。

   此次培训中，湖南医药学院党委书记张在其、怀化市卫生健康委员会党委书记谭力铭，以及生殖、产科、妇科、儿科专业领域国内资深专家围绕医院管理及医教研协同发展理念、医学前沿知识及实践经验展开授课。

   2天的培训内容涵盖医院管理和专业技术能力提升，包括新形势下医教协同发展、公立医院管理思路、产前和产时电子胎心监护临床应用解读、早发型卵巢功能不全的诊治、阴式手术的指导应用、儿童糖尿病诊治等课程。

   此次培训会议由怀化市妇幼保健院组织，该院行政管理及临床专业技术人员，怀化市儿童医疗联盟成员单位，生殖健康联盟成员单位，各县市区医疗机构单位相关领域专业人员共300余人参加培训。

   据悉，今年1-11月，怀化市妇幼保健院实现了转型发展的新突破，今年来，该院补齐了小儿外科，建立内科和外科等综合病房，提升ICU救治能力。打造建设全市一流“精准医学实验室”，实行“中心化”管理。大力推进生殖医学科的发展，筹措资金100万元，开展“好孕相伴公益项目”，惠及千万不孕不育家庭，截至目前，已有28对家庭在项目的帮助下成功受孕，并获得一万元的补助。

   惠民利民，提升服务质量。建立“医校联动”合作机制，与两家高校建立了“医务室”合作，为学校师生提供高效、便捷的就医服务。建设“托育服务中心”，今年完成45个托位的普惠托育服务建设，同时积极申请中央预算项目建设“怀化市托育服务中心”，扩大到120至150个托位。

   在奋力改革创新、实现医院转型过程中，怀化市妇幼保健院今年引进高层次及急需紧缺人才27人、硕士研究生24人。采取“走出去、请进来”的方式，派送人员外出进修，外请国内资深专家授课，提升专业实力。

  “此次培训即是请来一批国内资深专家带来前沿理论和技能。”怀化市妇幼保健院党委书记张在田表示，“作为湖南医药学院附属妇女儿童医院，我们利用资源优势，推进医教研的融合发展，创新人才驱动机制，建立有温度的运营管理体制，从而实现医院高质量发展。”